如果创造力只能建立在人才、机会甚至梦想的基础上，社会就不可能成为今天的样子。为什么有些人的创意似乎层出不穷？为什么有些创意可以很成功，但很多创意却达不到要想的结果？哈尔滨拓展训练行业的创始人强森强调，我们不应该等待创意凭空出现，而不再相信创意人才理论。

熟悉遇到新事物的甜蜜点

人类有两种相反的自然倾向：一方面，我们对未知有一定的恐惧，所以我们倾向于寻求熟悉的人和事物给我们带来的安全感和确定性，另一方面，我们不能总是保持不变寻找新鲜感和紧张感，为我们带来新的和不寻常的。

研究表明，人类对熟悉和新奇的追求形成了一条钟形曲线，以熟悉为横轴，偏好为纵轴，称为创造性曲线。比如，当我们接触到哈尔滨拓展训练的时候，我们越来越喜欢玩，也越来越熟悉，但是经过长时间的玩，我们达到了高潮。哈尔滨拓展训练由于自身的优势，正在逐渐成为企业培训员工的重要手段。高潮被称为陈词滥调点，即这个产品带给我们的新鲜感达到了高潮，之后就意味着我们对这个产品接触太多，我们太了解它，偏好逐渐降低。

通过这项研究我们发现，如果你喜欢一项事务，比如说是哈尔滨拓展训练，那么随着你的偏好越来越高，你的兴趣会越来越高。