在知识和行动之间，在知识和执行之间，通常存在着差距。前段时间，工作似乎陷入了混乱，很多事情都在兜圈子，同样的错误在重复，我们都知道问题出在哪里，但始终无法找到可以实施的方案，方法似乎是对的，但结果却不尽人意。

于是我们公司决定组织一场哈尔滨团建活动，并跟哈尔滨拓展训练公司讨论了多种方案，后来选择了适合我们的一些项目。我认为这次参加哈尔滨拓展训练课程是个好主意，因为我觉得我已经很久没有给自己充电了，可以通过改变思维方式来提高自己的表现。在这次哈尔滨拓展中，我能够发现不同的思想流派，例如，建立一个企业和维持一个企业的长治久安孰轻孰重，又如如何让有思想惰性的员工提起工作的精神....。它使我意识到，我需要知道如何在工作中满足管理者和员工的需求，而不仅仅是表面上或物质上的需求，而是要帮助他们提高，这样我也能从中受益。

首先我们做的拓展训练项目：红黑双节码，这个项目让我了解到如何用不同的方式解决问题，有时不要过于限制自己，要多承担责任。

我们做的第二个拓展训练项目：呼吸的力量。这个项目是一个跨部门沟通的项目，通过这个项目让我明白，沟通是一门艺术，有了好的问题，你就能发现人们真正想说的话，并且能够让别人听从我们的建议。

我们做的第三个拓展训练项目：盲人方阵。这个项目让我认真思考我心里想要什么，我想要什么，我应该改变什么？我应该如何改变，为了摆脱焦虑和压力，我应该坚持什么。

我觉得我可以在短时间内感受到所有这些东西，但我还不能完全将其应用到工作中。我感觉自己是在武侠小说中，你学会了很多招式，但是你从来没跟别人过招。所以，借着这次哈尔滨团建活动，我把自己学会的知识全部应用到日常工作中，提高自己的工作效率。