如何才能打造一个成功团队，让团队成员每天都能充满斗志、情绪高昂地工作，成为所有团队面临的共同问题。笔者通过参加哈尔滨拓展训练活动，悟出了以下几个方面，希望对志在打造精英团队的公司有所帮助，同时也感谢哈尔滨诺达拓展公司对这次活动的大力支持。

      一，   投资于员工

员工是企业重要的财富，只有让员工能力提升，企业才能有战斗力。根据哈尔滨拓展训练营调查发现，有71% 的员工认为参加哈尔滨拓展是工作场所以外的培训中重要的部分。 没有人愿意一辈子在同一个地方做同样的事情。大多数员工都希望在公司得到提升和晋升。为了获得员工的信任，我们必须倍增成长机会，积极支持和推动我们的成长道路。投资于人可以提高现有技能，使工作更轻松，培养新技能以更好地工作，甚至奖励金钱和灵活的旅行。

第二. 使公司透明

成功的领导者在哈尔滨拓展训练公司的各级层面上保证透明化，并就潜在的业务问题、绩效、总体目标，甚至每个目标的原因对员工进行培训。它让员工清楚地了解他们的原因。满意度和参与度。

结束语

成功的领导者需要在公司内外建立公司的品牌文化。 不幸的是，当今大多数公司将大部分资源用于外部营销活动，而忽视了创造互动、有益和舒适的内部环境。建立信任和提高员工敬业度并不复杂，但经营业务应该是领导者的首要任务。哈尔滨拓展训练管理人员需要不断试验，为这家公司找到好的方法，因为适用于一家公司的方法不一定适用于另一家公司。