诺达拓展公司是哈尔滨拓展训练中受到各地培训师的追捧和朝圣之地，这里有知名的培训师。前段时间诺达拓展自身张教练接受了本台的专访，以下是专访内容。

    为什么大家都认为提供建议是一件好事，而你把它称为建议怪物。建议怪物意味着有时它可能是一个trip。 给予建议本身是好事，这能让我们成长，但是我们需要注意的是给建议的场景和频率，你不可能每次跟人交谈的时候都给别人建议，或者经常把你的想法强加给别人，如果这样的话，那么你就被建议怪兽给占据了。

当有人谈论她所面对的困难或者特殊的境地的时候，我们需要谨慎地进行思考，他是向你寻求建议还是向你倾述。如果他只是向你倾述心中的不满，那么千万不要给予任何建议，只需要听他倾述即可；如果他是向你寻求建议，那么也要慎重地给别人建议，因为他可能只是象征性地问问你，不代表你有资格可以提出你的建议。

作为一家哈尔滨拓展公司的一个老板，有效的领导方式之一不是成为总是提供答案的人，而是多一点好奇心，提出更好的问题，并帮助他人找到更好的答案。很多人有时会迷茫，会对其所面对的问题束手无策，这时就需要我们对其进行必要的引导，帮其找到前进的方向和动力。

往往这时候我建议你去参加一场哈尔滨拓展训练，提升你分析问题和解决问题的能力。一场酣畅淋漓的哈尔滨拓展活动，能够让你的团队更加团结，更懂得珍惜公司给予的平台，更加懂得感恩，更加懂得团队合作的重要性。