作为哈尔滨拓展活动策划的你，真的要审慎考虑一下如何可以举办一场好的团体训练活动，先弄清楚哈尔滨拓展训练 的规划及目的，才能让公司上上下下尽兴而归。特别是当你的上司把这份差使，作为评核你办事能力的表现一环。同事的掌声及上司的评价真的有机会影响你的仕途。归纳多年的哈尔滨拓展经验，得出以下心得。

问题1: 活动场地选择

首先要考虑一下公司所在位置，轻松的话所有同事都是来自同一个地方，可是有些企业有不同办公室或分店，同事都来自不同地方，车程有长有短，确实需时，故此更好选择一些地理位置较为方便，方便来也方便走。大部份活动完结之后，通常也会一起进行聚餐，交通安排也是一个难点，所以如果哈尔滨拓展训练活动场地附近有不同类型的餐饮这是一个非常好的选择。

问题2: 活动参与人数

我极度强烈建议团队活动一定要在60人之内。第一，人数太多的话场面控制会非常混乱，既然企业培训或者团队训练是要大家打成一片，所以无谓制造麻烦。若然公司人数真的超过这个数量，建议可以分批进行，一来小组形式往往感受比较深、效果比较好；二来你作为搞手管理也相对容易，减少出事机会。第二，有些企业会欢迎员工带领家属或者携眷出席团队训练，故此要了解清楚有没有小朋友（根据个人经验，绝大多数都会有），所以选择活动的时候是一些欢迎亲子的，也不要过于体力劳动，务求做到皆大欢喜，人人开心。

问题3: 活动语言考虑

现在很多企业有外国同事，如果选择的活动上，言语沟通相应困难，例如：场地负责人或者其员工不擅长英语，那么就要劳烦你自己本人充当翻译，故此我极力建议找一些真的可以双语的教练。这个你一定要做一个site visit （实地考察）并确认双语沟通没有问题才可以。因为笔者曾经听过很HR诉苦，场地回复一般都是说英语没问题，可是到活动当天才发觉导师英语水平真的令人感觉鸡皮疙瘩。故此实地考察是与场地负责人直接见面，确保万无一失。

问题4: 活动时间管理

曾经见识过有不少公司举办一天哈尔滨拓展训练活动，一般来说这些反应很平平，原因是大部份同事都想轻松一下。我曾经见过有些公司完了活动之后，还加插了一个销售报告会议，要求每个销售人员汇报一下自己的数字，可能以为可以取悦老板，谁不知却开罪了大部份同事，所以我认为活动质素及时间要好好管理。一场好的哈尔滨拓展训练应该在两至三天之内，既不腻也不缺。选择在午饭时间之后举行，让大家心情轻松一点，玩完之后甚至乎可以提早下班，或者一同聚餐吃喝玩乐。切记！老板都是想上下员工开开心心打成一片，顺道把业绩提升。

问题5: 活动赛后检讨

所有哈尔滨拓展训练的活动都有一个目的，就是要大家上下一心共同对抗逆境、寻求解决方法、破解难关、完成任务、取得成功、了解公司的未来方向。故此活动完结之后，要有一个局外人的身份为大家作一个赛后检查，当然具有专业培训导师认证更加理想，这个岗位正好可以为大家发声，用一些轻松的方法来检视一下每位队员的表现，从而可以让大家更加了解各位的长短，然后互补不足，提高工作效率，记住这才是老板想要的，故此不是完了就算，是需要有些质量的东西带走的，还要一起照一张大合照，记录开心时刻！

说到这里，希望以上的可以帮忙大家在选择不同类型哈尔滨拓展训练的活动时候有什么值得注意的地方，或是该做与不该做的。希望提醒一点，也是颇为重要的一点，就是 Budget (预算)！一般我见过花费几千至几万都有，其实我个人认为你首先要计划每位同事预算是多少，一般来说大约200-500元，已经可以有很不错的选择，这个是我的经验之谈，希望大家受用。在此，我推荐哈尔滨诺达拓展训练公司，这里的师资在当地更为专业。