往事如烟，转瞬即逝。总有一些事情是你永远不会忘记的。2016年8月我们公司参加了哈尔滨诺达拓展训练公司组织的“团队动力泵”拓展训练，在此次拓展训练中，让我印象极为深刻，通过此次拓展训练，让我们懂得了构建高绩效团队的重要因素：建立信任、拥抱冲突、充分投入、重视结果、勇担责任。

迎着清晨的和风，我们出发了，前往哈尔滨诺达拓展的培训基地。刚到基地就看到了整齐、训练有素的拓展教练在等待我们。就这样我们开始了一天的拓展训练。

首先我们进行了破冰环节。哈尔滨诺达拓展培训总监吴教练亲自授课。吴总监培训风格幽默风趣而又不失严谨，让我们在轻松、快乐的氛围下开始了破冰起航。吴总监先给我们介绍了拓展训练的起源，并进行了一些诸如抓手指、万紫千红总是春、缘起缘落等小游戏。通过这些小游戏我们打破了彼此之间的隔阂，使我们迅速的融入在一起，并成为一个真正的团队。接下来将我们公司员工分成了8个团队，每个团队选出了队长、队秘、安全官和旗手。我们画出了属于自己团队的队旗，喊出了队训，编出来队歌。

上午的第一个项目是高空挑战，我们团队做的断桥。在一个八米的高空中，有一个桥，桥的中间是断开的，要求每一位学员从断桥的一侧跨到断桥的另一侧，然后在跨回来。在诺达拓展教练的细心讲解，特别是对安全项目的讲解，打消了我们心中的疑虑。在挑战过程中，我们团队15人，一共用了45分钟就完成了挑战。这个项目挑战了我们的心理极限，树立了我们的信心，让我们看到了天空才是我们的极限，挑战一些不可能，不能给自己设限。

接下来我们做了一个团队挑战项目-七巧板。这个项目将我们分成了七个小组，要求在四十分钟之内完成教练交给我们的任务。起初，我们互相抢夺七巧板，只注重自身的利益，每个团队的效率都不是很高。这时候，第七组的队友让我们安静下来，让我们按照顺序完成任务。接下来我们顺利的完成了任务。虽然没有实现1000分的总目标，但是还是收获满满。特别是诺达拓展教练的分享，让我们大彻大悟，懂得了自己局部利益和整体利益之间的关系、如何才能实现高效沟通、如何合理地利用有限的资源，这些都是我们工作中存在的问题。

接着我们又完成了双解码项目。最让我们感动的是沉船求生项目，当我们踩在队友的肩膀上完成挑战的时候，我们眼里都噙满了泪水，感恩团队中的每一个人，感谢公司给我们这样一个机会，感谢哈尔滨诺达拓展训练的优秀教练，感谢生命中每一个帮助过我的人们，只有学会感恩，才能成为真正的勇士。