拓展训练起源于二战时期的生存训练，但是盟军的船只经常遭受德军的袭击，很多船员随着葬身海底，但总有一些水手可以生还，后来英国的救生专家提议建立海员培训学校，这成为拓展训练的雏形。二战结束之后，这种崭新的培训形式被企业所接受，成为企业培训员工的新形式。

1994年拓展训练被引入国内，迅速生根发芽，并被企事业机关单位所接受，成为企业团队建设的重要组成部分。在中国经过21年的发展，已经具备完善的课程体系，但是近些年来随着拓展公司的增加，已经出现了严重的同质化问题。哈尔滨诺达企业管理咨询公司（哈尔滨诺达拓展）致力于员工拓展建设、重塑企业价值观、抗压能力培养等方面，一直将创新放在企业发展的核心位置，将产品研发当成企业发展的生命力，并以情景主题拓展为突破口，力求在哈尔滨拓展训练行业中成为龙头企业。

哈尔滨诺达拓展公司一直致力于青少年的素质培养，秉承前沿教育理念，借鉴先进的管理方法，注重青少年素质和沟通能力培养，拓展青少年的国际视野，深化青少年的感恩认知，增强青少年的责任和担当意识。哈尔滨诺达拓展公司致力于打造最专业的青少年素质拓展夏令营，为青少年提供拓展视野、挖掘心理力量、学会优良习惯、锻炼意志品质的机会，并让青少年在团队中磨练、在磨练中体验、在体验中成长、在成长中感恩、在感恩中励志、在励志中收获。

哈尔滨诺达拓展公司在哈尔滨夏令营市场中独树一帜，开辟了促进青少年成长的六力模型，即领导力、执行力、意志力、创新力、沟通力、抗压力，通过相应的项目设计，在团队活动中提高青少年的个人素养和团队沟通能力。