利用任何小的逆境，提升自身的领导力。

巨大的逆境始终是人们关注的焦点：企业将要接管业务，竞争对手已经抓住了客户，或者与您关系良好的同事遇到了身体上的问题。这些大逆境可以彻底改变您的生活。它们太过沉重了，甚至无法用来训练您的领导能力。因此，哈尔滨拓展训练公司的主管艾米认为，要想提高领导韧性和逆境处理能力，首先要用一些细小的逆境来磨练自己。

如果您想在逆境中培养领导韧性，最好利用每天面对的小逆境来不断增强自己，并在遇到大逆境时帮助您站稳脚跟并大胆应对。

这些小困难可能是您在会议上分享了一个想法，但每个人的答复都不如预期，主管为您分配了您不喜欢的项目，或者您已经向同事提供了不好的反馈，但随后却转移了您的视线，这些都会让你们之间产生芥蒂。

这些小逆境看似低调，但实际上却非常重要。如果逆境商的核心不够强大，那么一点逆境就会逐渐充斥您的头脑，使您感到虚弱或将注意力转移到重要事物上，从而在内在游戏中陷入僵局。另一方面，如果您主动利用各种小逆境来增强自己的内心，则不仅可以开发克服逆境的技能，还可以影响下属并让他们学习。您如何管理它们，并且使之成为您的利器？

为了在迅速变化的哈尔滨拓展训练环境中占据更好的领导地位，您需要培养坚不可摧的品质，不会受到逆境的威胁，而应该努力做到更多。比昨天具有韧性，并拥有不确定的未来。