各位会员，很开心能在2021年的一开始，就跟大家拜个早年，说声：新年快乐！同时也要跟大家分享一个好消息～我们的哈尔滨拓展团队合作课程终于开发完成了，即日起开放试玩！

缘起

为什么会有这个哈尔滨拓展课程呢？其实都是为了满足客户需求啦！近两年来，许多客户都跟我们反应，说他们所招募的新人，越来越勇于表达自我，也越来越会争取权益。这股冲劲虽然对企业创新有利，却让团队工作更难推动，也导致许多团队沟通的问题！

面对新人类所带来的这个挑战，许多企业期待主管们要负起教导责任，培育新人们团队合作能力。但是，主管们所能讲出的道理，多半是一些我为人人，人人为我、三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮、不要问公司为你做了什么，要问你为公司做了什么的嘉言语录。这些格言虽然有道理，但对于滑着手机长大，伶牙俐齿的00后轻人而言，总显得有些过时，缺乏说服力啊！

许多训练部门也尝试导入各种哈尔滨拓展训练课程，期望透过有趣的体验活动加上启发式引导，能让学员们领悟出团队精神。不过，这种训练方式，必须耗费大量的时间、人力、或经费，对企业而言是沉重的负担。而且，学员们透过这种课程所学到的知识，多仅止于某些观念的改变，但在实用技巧上，则付之阙如。

许多人误以为，团队合作能力只是单纯的态度，所以只要让同仁领悟到团队精神的重要，其他技巧就会水到渠成，不必再教。然而这是错误的想法，因为，团队合作能力是个复杂的整合能力，它除了态度，还包含了许多独特的知识与技巧，必须完整传授，学员才能有效应用。

也因此，我们在这门课程中，将团队合作能力归纳成独立又互补的五个工作原则，分别是：团队优先、建立信任、主动承担、良性冲突、适应变化。这五个原则各有其奥妙之处，学员必须完整学会，才具备团队合作能力。而这样完整的哈尔滨拓展训练架构，在其他课程相当少见，值得参考。

  通过哈尔滨诺达拓展公司开发的哈尔滨拓展训练课程，可以有效提升企业员工的团队协作能力。