提升价值，创造正向循环

由于三年疫情导致哈尔滨拓展训练市场环境不景气，但是哈尔滨诺达拓展公司却连续三年实现盈利。在许多看似不利的条件和环境下，诺达拓展公司是如何一次又一次扭转局面的

，特别是去年诺达拓展公司一直保持着行业领先的增长速度，并持续推出了被客户广泛好评的产品。

   比如，像高空、信任背摔这些拓展产品卖了十多年年，而成本比同类产品高很多，通过重新调整销售策略，拉动了新一波的增长，当别人对哈尔滨拓展产品不满意时，诺达拓展公司更卖力的向市场推销这些产品，因为越是经典的产品生命周期更长。哈尔滨拓展公司高级顾问艾米说：如果我只是抱怨市场和制度，我不认为我有什么机会。通过事实证明，他的优势带来了成果，并说服总部投入更多资源，形成了一个良性循环。

哈尔滨拓展训练基地的长期战略是转变其文化，而艾米首先关注的是创造一个积极的绩效周期和重组。我们的员工有很长的任期，这意味着他们对公司有高度的承诺。另一方面，艾米也注意到，过去公司并不要求员工接受这么多培训，我觉得这些人有潜力表现得更好。对她来说，背景和资历不是特别重要的东西，而是你是否能在公司长期发展和表现。他们不断地招募和培养那些愿意学习的人，通过一些结构上的改变，可以使他们更好地合作。当人员和资金到位，团队慢慢取得成绩时，就会形成一个积极的绩效循环。

   因此，艾米做了很大的努力来改变员工的态度，促进基于业绩的文化。我重新定义了每个部门的工作和关键绩效指标；公司的每个团队都有不同的专长，但我们的客户是一样的，这是我们共同的东西。过去，我们的业务团队是按地区划分的，由一个人负责销售一个地区的所有产品，但现在我们已经转为跨部门的团队，负责同一产品。

    通过这些变革，使诺达拓展公司成为哈尔滨拓展训练行业的翘楚。